Yasuhiro Yokota Today

#さっさと送る

October 1, 2023

Last edited time

Oct 12, 2023 09:11 AM

新人の視点から考えると、自分のコミュニケーションのスタイルや思考過程をすぐに送るという話は、それが早い段階で関係者に知られるということ。それによって相互の理解が加速し、適切なフィードバックが得られる可能性が高まる。

「週次まで温める」ことを遠慮するのは、事態が複雑かつ重要な局面に置かれているときに限られるべき。それは、複雑な問題を解くためや重大な決断を下すためには、しっかりと考えをまとめ、自分の意見を十分に検証し、それから関係者に伝える時間が要るからだ。

さっさと送るのは、自分の立場や視点を早くから明確にするという意味でもある。この態度が新人には重要なのは、自分がどのように物事を考えているかを示すことで、自分の評価を正しく受け取る一方で、そのフィードバックを使って自分自身を改善できるからだ。

また、「さっさと送る」という意識は、自分のアイデアや意見を自信を持って表現することにつながる。それは自分の決定を迅速に行う力を高め、成長と向上を促進することになる。

ただし、無闇に早く送るということではない。考えがまとまっていない状態や準備が不十分な状態での情報の発信は、混乱を招きやすい。適切なタイミングと状況を見極める力も一緒に身につけるべきだ。これらのバランスが取れた時に、新人としての成長と、組織全体の相互理解が深まるのだ。

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timesに書いたことをChatGPTに清書させたもの

Author

Yasuhiro Yokota

1991-, Designer

大学卒業後、行政機関で情報政策部門で勤務。株式会社ワークスアプリケーションズを経た後、フリーランスでグラフィック・デジタル双方のデザイン及びディレクションを通し、様々なプロジェクトに携わる。株式会社TERASSに創業期からシリーズBまで参画した後、2022年9月にマイベスト入社。グロービス経営大学院卒業。

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