Yasuhiro Yokota Today

#意思

October 1, 2023

Last edited time

Oct 12, 2023 09:11 AM

僕たちが仕事をする上で、エゴや意思は一体どんな役割を果たしているだろうか。一般的な考え方としては、モチベーションを高め、洞察力を駆使し、選択肢を広げるために、意思の存在は自分たちにとって重要といえる。意思がなければ、ビジョンや方向性を見つけることは難しい。特に、自分の能力や成長機会に直接影響する可能性があるためだ。

しかし、逆に意思が強すぎると、自称意思なしの人たちにとっては、それがハラスメントに感じられることもある。彼らは『成長を報酬と認識していない』と考えているかもしれない。ただ、僕らがその考えに同意し、その立場に立つと、意思を持つ人たちは何かを正当化するための依存物に見えることもある。

ここで、会社のバリューやミッションが登場する。というのも、これらの要素は目指すべき方向性を示す役割を果たしており、自分のエゴを認めつつも自分たちの行動を制限するのだ。そのため、社外から見れば、これらのバリューやミッションはある意味自己主張とも言える。だがそれこそが僕らの立場を明確にし、また僕らの行動を誘導する道標だともいえるのだ。

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timesに書いたことをChatGPTに清書させたもの

Author

Yasuhiro Yokota

1991-, Designer

大学卒業後、行政機関で情報政策部門で勤務。株式会社ワークスアプリケーションズを経た後、フリーランスでグラフィック・デジタル双方のデザイン及びディレクションを通し、様々なプロジェクトに携わる。株式会社TERASSに創業期からシリーズBまで参画した後、2022年9月にマイベスト入社。グロービス経営大学院卒業。

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